Lesieur labellisée Great Place To Work

UN PAS DE PLUS DANS LA POLITIQUE DE MARQUE EMPLOYEUR DE L'ENTREPRISE

Dans la continuité du lancement de sa nouvelle marque employeur “Lesieur, tout naturellement”, l’entreprise vient d’obtenir la labellisation Great Place To Work dès sa 1ère année d’enquête. Lesieur s’affirme ainsi comme un employeur de choix.

Label Great Place To Work : employabilité, collectif, inclusivité et bien-être au travail

Entreprise française patrimoniale et engagée, Lesieur accompagne les Français dans leur quotidien culinaire depuis plus de 100 ans grâce à ses marques iconiques. Plus qu’une mission, c’est une véritable responsabilité pour l’entreprise qui s’appuie sur la force de son collectif et sur les singularités de chacun pour contribuer à sa performance et à son avenir, toujours plus durable.

Ainsi afin d’attirer, de fidéliser et d’accompagner ses talents, Lesieur continue de renforcer sa marque employeur et franchit une nouvelle étape en obtenant pour la 1ère année le label Great Place to Work. Une distinction, reflet de la culture d’inclusion, de bien-être et d’authenticité de l’entreprise, qui vient récompenser l’engagement de Lesieur et de ses collaborateurs à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et inspiré.

Les résultats de l’enquête montrent en effet que :

● 93% des collaborateurs estiment être traités équitablement quelles que soient leurs orientations sexuelles,

● 86% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise,

● 92% considèrent que les conditions de sécurité y sont remplies.

En cohérence avec ses fondamentaux, le respect des personnalités de chacun est essentiel chez Lesieur et s’illustre par l’engagement de l’entreprise à travers plusieurs initiatives d’inclusivité. L’entreprise est signataire de la Charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, l’association de référence créée pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel. Par ailleurs, pour renforcer son accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap et continuer d’investir dans une démarche socialement responsable, l'entreprise est signataire d’une convention signée auprès de l’AGEFIPH (Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).

Lesieur a également entrepris une démarche volontariste pour tendre vers l’égalité professionnelle femmes-hommes : la part des femmes présente au sein de son effectif augmente d’année en année. Un engagement qui porte ses fruits puisqu’en 2023, le niveau de résultat relatif à l’Index de l’égalité femmes/hommes obtenu par Lesieur était de 92 points sur 100.

Enfin, Lesieur propose un accompagnement adapté à chaque collaborateur par le biais de formations personnalisées, de parcours de développement de carrière et d’une politique de mobilité interne permettant à chacun d’évoluer en fonction de ses aspirations.

Collectif, diversité, personnalités, authenticité, inclusivité sont les mots-clés d’une marque employeur résolument engagée et tournée vers l’avenir, que cette labellisation Great Place to Work vient conforter.